Río Gallegos

17 de diciembre

El reclamo en UDAI suma apoyo a nivel nacional por el trabajador despedido

El conflicto local sumó apoyo en otras provincias. Emanuel Rubio, delegado de la UDAI, responsabilizó “a la patronal” por  despedir “sin causa a alguna a un empleado modelo”.

Hace tres semanas comenzó en ANSES/UDAI una medida de fuerza de los trabajadores, en reclamo por el despido de uno de sus compañeros en las oficinas regionales. Según alertaron desde el sector sindical, se trataría de una persona que quedó cesante sin argumentos sólidos. Habían denunciado además persecución ideológica en el lugar.

En este marco, el delegado de la UDAI contó que “seguimos en la lucha y no vamos a aflojar hasta que se reincorpore al compañero”. Señaló que siguen en asamblea permanente, sumando la adhesión de varias provincias en la lucha.

En este sentido, señaló que la idea es continuar con asambleas permanentes. Lamentó que se haya tenido que llegar a esta situación y pidió disculpas a la comunidad por los problemas generados, pero sostuvo que es la única manera de “hacer escuchar a la patronal”.

Rubio responsabilizó a los responsables de la oficina UDAI por los días de conflicto y la falta de atención al público, por despedir “sin causa alguna a empleado modelo de la institución y excelente compañero. Quedando más que obvio la clase de persona que es Martín Olivera dado que a más de 3 semanas del despido los compañeros seguimos firmes solicitando la reincorporación inmediata”.

Por otra parte, a través de un comunicado de prensa, los trabajadores “Instamos a la patronal a reflexionar y revertir esta injusta decisión. Nuestro sindicato continuará en asambleas en todo el país pidiendo a los compañeros ante esta situación y agradeciendo el apoyo demostrado en este lamentable contexto”. 

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La ANSeS inició la tercera semana sin atención al público por un despido

La oficina de la Administración Nacional de la Seguridad Social en Río Gallegos permanece sin atención por una medida de fuerza llevada adelante por los trabajadores para exigir la incorporación de un agente despedido. El referente del gremio de los trabajadores de la ANSeS, Sebastián Casafuz, indicó que desde la Regional Sur no pudieron explicar fehacientemente los motivos de la cesantía del trabajador y advirtió que tampoco fue reincorporado.

La UDAI Río Gallegos de la ANSeS inició este lunes la tercera semana de medidas de fuerza, paralizando la atención al público. 

El personal de la Administración Nacional de la Seguridad Social mantiene su reclamo exigiendo la incorporación de un trabajador, pero sin respuesta a esa demanda, anunció que continuará con la acción sindical. 

Despido sin causa

La emisora radial  LU 12 dialogó con Sebastián Casafuz, referente del gremio de los trabajadores de la ANSeS y dio cuenta que ayer siguieron “de la misma manera que hace tres semanas, no hubo ninguna resolución”, detalló. 

No obstante, explicó que en la tarde de este lunes estaba programa una reunión entre la entidad sindical y las autoridades de la dependencia nacional, en búsqueda de arribar a una solución. 

“En estas semanas de conflicto mantuvimos distintos encuentros, la ANSeS reconoció en las reuniones que no había motivo para avanzar en el despido, pero a la fecha aún no ha sido reincorporado”, detalló el entrevistado.

“Estamos buscando ponerle un punto final a este conflicto”, repitió en sus declaraciones Casafuz y dio cuenta que todas las negociaciones que se llevan adelante en Buenos Aires no llegaron a buen puerto, además de remarcar que tampoco tuvieron diálogo con Carlos Ziehlke, jefe de la Regional Sur de la ANSeS en Santa Cruz. “Nosotros sólo buscamos que reincorporen a nuestro compañero, mientras que ellos no pueden justificar lo que hicieron. El habrá enviado su informe a Buenos Aires y nosotros seguimos reclamando en defensa del trabajo de todos”.

Sin atención

Más adelante, Casafuz buscó aclarar que el reclamo que llevan adelante “es en defensa de los derechos de los trabajadores” y desmintió aquellos “rumores que decían que nuestro reclamo era por una cuestión política. Días previos a la elección del pasado domingo hicieron correr rumores de que nuestro reclamo era para hacer política”, especificó. 

Asimismo, expuso que la medida de “fuerza seguirá adelante, por lo que la atención al público sigue resentida de la misma manera como lo estuvo las últimas semanas. Insistimos en que no queremos afectar a nadie y buscamos brindar los servicios que nos corresponde ante la comunidad, pero para ello tenemos que lograr la reincorporación del trabajador”.

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Fadul denunció persecución ideológica en ANSeS

El ex jefe de la UDAI Río Gallegos de la ANSeS, realizó declaraciones a FM Tiempo, donde aseguró que tras su salida del organismo nacional, habló con los trabajadores del ente para que “cuiden sus trabajos”, porque todos estaban siendo monitoreados permanentemente.

Estas declaraciones las hizo en el marco de dos despidos que se realizaron la semana pasada en el organismo que administra las jubilaciones nacionales y otros programas.

“Los despidos van a continuar por no coincidir con el pensamiento de quién encabeza la ANSeS”, aseguró Pablo Fadul, y adjudicó la responsabilidad de estos graves hechos a Carlos Ziehlke, jefe de la Regional Sur 2 de la ANSeS.

Fadul también adjudica la responsabilidad de su salida a Zielke, en virtud de que solicitó una licencia sin goce de haberes mientras desarrollaba su campaña para diputado nacional en las PASO, y que esa documentación no la elevó a recursos humanos del organismo, por lo cual le computaron las faltas sin aviso, lo que le permitió a Zielke echarlo rápidamente.

Provincia y sindicato petrolero aúnan esfuerzos para “intentar revertir” despidos en San Antonio

Referentes provinciales, junto al titular del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Santa Cruz, Claudio Vidal, viajaron a Buenos Aires para mantener reuniones con autoridades laborales y representantes de San Antonio Internacional, con el fin de revertir los 130 telegramas de despido a personal de la mencionada empresa. Cabe destacar que los trabajadores ya iniciaron medidas de fuerza en las bases operativas de SINOPEC.

El pasado viernes, trabajadores de San Antonio Internacional que prestaban servicios en los yacimientos de SINOPEC en Santa Cruz alertaron por el despido de unos 130 trabajadores, entre soldadores, mecánicos y encargados de equipo. Además, hace dos semanas aproximadamente, la compañía de capitales chinos había anunciado su intención de no concretar su inversión de 300 millones de dólares hasta fin de año en nuestra provincia. Esta situación marcó un alerta al Poder Ejecutivo Provincial y al Sindicato de Petróleo y Gas Privado, ante el impacto negativo que tendría si el anuncio se concretaba. 

Viaje

Por ello, el vicegobernador Pablo González, junto al ministro de la Producción, Leonardo Alvarez y al titular del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Santa Cruz, Claudio Vidal, viajaron a Buenos Aires para avanzar en las negociaciones con la presencia del ministro de Trabajo de la Nación, Jorge Triaca, buscando torcer la decisión de la operadora. 

“Viajamos para poder salvaguardar los puestos de trabajo de la gente, la situación es complicada y de hecho hay trabajadores que iniciaron medidas de fuerza en los servicios que San Antonio Internacional presta para la operadora Sinopec”, indicó el vicegobernador antes de emprender el viaje a Buenos Aires, al tiempo que agregó: “los telegramas fueron enviados a instancias de negociaciones que estaba realizando el sindicato, por ello queremos colaborar en este pedido que realizan los trabajadores, porque para nosotros la urgencia es que la gente tenga y mantenga su trabajo sin reducciones salariales y sin modificaciones en las condiciones de trabajo”.

Despedidos del SIPEM continuaron pidiendo audiencia con el intendente

Ayer se cumplieron 8 días de acampe de los despedidos del Sistema Integral para el Estacionamiento Medido (SIPEM) frente a la Municipalidad de Río Gallegos. Los manifestantes explicaron que el Ejecutivo Municipal demandó que levantaran el reclamo para ser recibidos, pero ellos afirmaron que se quedarán allí. Piden la reincorporación de los cesanteados y estabilidad laboral para todos. 

Un grupo de trabajadores que pertenecen al Sistema Integral para el Estacionamiento Medido (SIPEM) cumplió ayer su octavo día de reclamo. El sector demanda la reincorporación de 4 agentes despedidos y que se garantice la estabilidad laboral para todo el personal. 

Para ello, instalaron un acampe frente al Palacio Municipal y esperan ser recibidos por el intendente Roberto Giubetich, que el pasado domingo se comprometió a otorgarles una audiencia, pero luego puso la condición de que levantaran dicho acampe para recibirlos. 

Uno de los manifestantes, explicó que es “uno de los despedidos y la baja la hicieron de manera incorrecta, ya que me computaron faltas que no tenía. Cuando me ausenté, fue con autorización y luego fueron devueltas las jornadas de trabajo”, señaló en primer lugar. 

Asimismo, dio cuenta que desde el departamento de Personal del municipio le hicieron firmar “unos papeles” respecto a esas solicitudes, pero la responsable del área “ya no está encargada de los trabajadores del SIPEM, se ve que dio un paso al costado y no presentó los papeles en los que constaban la recuperación de las jornadas laborales y de allí es que surge mi despido”. 

Más adelante, el agente sostuvo que desde el Ejecutivo Municipal les informaron que no serán recibidos en audiencia para dialogar con Giubetich hasta que “levanten la carpa instalada frente al Palacio Comunal”. 

Estabilidad laboral 

También, otra trabajadora señaló que optaron por acompañar a los despedidos y que además reclaman por la estabilidad laboral. 

“En diciembre vencen los convenios y es una irregularidad que la arrastramos en los dos últimos años y medio, no tenemos certeza de lo que sucederá con nuestra fuente de trabajo”. 

En sus declaraciones, manifestó que todos los empleados del SIPEM cuentan con el mismo convenio laboral, sin embargo, hay “un mínimo de 10 agentes que fueron afectados a distintos sectores. Queremos saber cómo les controlan las ventas de las tarjetas”. Así, señaló que esos agentes hoy por hoy revisten una ventaja respecto a sus compañeros, ya que poseen mejoras laborales. 

Asimismo, pidieron al SOEM ponerse al frente de la lucha del personal del SIPEM. “No hubo asesoramiento, en un determinado momento dialogaron con nosotros, pero entendemos que decidieron no representarnos”. 

Por último, acusaron al intendente de generar “ingresos, hay varios sectores que demandaron al Municipio que frene con los ingresos, nosotros en el SIPEM vemos gente nueva. Todas las gestiones ingresan trabajadores, no estamos en contra de ello, pero pedimos igualdad para todos”. 

Así, los agentes del sistema medido de estacionamiento decidieron seguir instalados frente al edificio municipal de esta ciudad para insistir a Giubetich que los reciba en una audiencia para tratar la reincorporación de los despedidos y la estabilidad laboral demandada, aunque el jefe comunal les adelantó que no cuenta con presupuesto suficiente para hacer ingresar personal.

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En un año Macri terminó con más de 240 mil despidos

El primer año de gobierno de Mauricio Macri terminó con 241.774 despidos y suspensiones. Asimismo, en el último mes hubo un incremento de 4,08% en diciembre respecto de noviembre. Sobre el total, la participación del sector público, en términos de despidos y suspensiones, tuvo un incremento de 0,65 por ciento en diciembre.

"Luego del impacto inicial que tuvieron los despidos en los distintos ministerios nacionales, carteras provinciales y municipales, los despidos y suspensiones del sector privado ya hacia marzo superaban ampliamente a los contabilizados en el sector público. En los meses subsiguientes, las pérdidas de puestos de trabajo en el orden privado ascendieron, mientras que los del sector público redujeron", advierte el informe difundido por el Centro de Economía Política Argentina (CEPA). "Sin embargo, en diciembre el sector público vuelve a incrementarse en términos relativos por encima del sector privado", agrega.

En el documento se observa, además, que hay 5.053 despidos más en el sector privado en diciembre. "En este ámbito se evidencia un incremento en la participación del sector industrial sobre el total de despidos y suspensiones con 4.110 despidos y suspensiones adicionales", marca CEPA.

Si se tiene en cuenta el sector de actividad, la construcción volvió a liderar el ranking con 60.626 despedidos en función de la paralización de la obra pública, seguido por la rama metalúrgica con 16.981 despedidos y suspensiones (según datos provistos por el secretariado nacional de la Unión Obrera Metalúrgica y relevamientos particulares).

El sector textil ha consolidado el segundo lugar en términos de despidos y suspensiones a diciembre de 2016. "El sector se ha visto seriamente afectado por caída del consumo local y apertura importadora, por lo que refleja 3.345 despidos y 11.720 suspensiones. En este caso, distintas fuentes aseguran que la caída efectiva en los puestos de trabajo es incluso más elevada, pero difícil de constatar por el bajo nivel de registro en el sector y la utilización por parte de las grandes marcas de diseño de indumentaria de cadenas de subcontratación provistas por empleo informal y población inmigrante de países vecinos, en sendos casos deliberadamente sin documentar", advierte CEPA.

“Siempre estaremos alerta para evitar los despidos”

Luego de que se llegara a un acuerdo entre los referentes de sindicatos del petróleo, el Ejecutivo Provincial y la empresa Roch S.A. para dar marcha atrás con 60 despidos de la firma, el secretario general del Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Santa Cruz, Claudio Vidal, sostuvo que desde su gestión “siempre estaremos dispuestos al diálogo, pero también en alerta para evitar los despidos”. 

 “Debemos conformar un esquema de trabajo y sumar voluntades para construir”, consideró el dirigente. En este sentido, sostuvo que la vuelta atrás con este plan que incluía la cesantía de 60 trabajadores del yacimiento fue “un logro más que satisfactorio”.

“Para este sindicato los trabajadores no representan un número, sino 60 familias que literalmente se quedaban en la calle. Estas son las secuelas de la falta de control por parte de los organismos”, manifestó. 

Cabe destacar que la rúbrica del entendimiento contempla además no sólo la continuidad laboral de 280 trabajadores que operan en el yacimiento, sino también la intención de la empresa de incrementar su inversión.

“Reactivamos la inversión logrando levantar un equipo de perforación que nos permite garantizar el futuro laboral de los trabajadores. Este acuerdo manifiesta que el nuevo equipo comenzará a funcionar en el mes de abril, lo que representa una campaña de perforación de 3 a 5 pozos en la provincia de Santa Cruz y un total de 10 si logramos aunar criterios”, indicó.

Roch S.A. firmó un acuerdo con Gobierno y anuló los 60 despidos

La empresa petrolera dejó sin efecto el plan de reducción de personal que comprendía unas 60 cesantías, gracias a las gestiones que impulsó el Ejecutivo Provincial. “Dieron vuelta una situación que sin su ayuda era difícil de sostener”, aseguraron desde la gerencia. Este acuerdo incluye, además, la intención de un incremento en la inversión de la firma.

Referentes de los sindicatos petroleros y directivos de Roch S.A. se reunieron ayer por la mañana con la gobernadora Alicia Kirchner en Casa de Gobierno en Río Gallegos. En la oportunidad firmaron un acuerdo para dejar sin efecto el plan de reducción de personal que comprendía el despido de 60 empleados.

Referentes gremialistas y de la firma agradecieron el acercamiento y gestiones realizadas desde el Gobierno de la provincia para lograr el entendimiento.

Ricardo Chacra, presidente de Roch S.A., destacó frente el diálogo maduro entre las partes que posibilitó el entendimiento, y anunció la decisión de la empresa de anular los 60 despidos.

“Llegamos a una solución razonable, criteriosa y responsable y nos comprometimos a no despedir al personal”, expresó Chacra al concluir el encuentro. “Siempre el diálogo ayuda y resuelve, porque mientras haya buena voluntad, confianza y buena fe todo se resuelve con el diálogo”, acotó.

En el mismo sentido se manifestó el secretario adjunto del Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de la Patagonia Austral, Luis Villegas, quien resaltó “el marco de madurez de los gremios, la empresa y el gobierno con predisposición al diálogo”.

Por su parte, la gerente de Recursos Humanos de la firma, Silvana Chacra, agradeció al ingeniero Jaime Alvarez, presidente del Instituto de Energía Santa Cruz, y al secretario general del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Santa Cruz, Claudio Vidal, porque “dieron vuelta una situación que sin su ayuda era difícil de sostener”.

En la reunión estuvieron además el ministro de la Producción, Comercio e Industria, Leonardo Álvarez y referentes de los sectores trabajadores y empresarios.

“Estos 60 puestos de trabajo para nosotros son 60 familias”, manifestó la primera mandataria, al tiempo que acotó que esta decisión de la firma “nos pone muy contentos”. “Estoy convencida que el principal generador de riqueza es el trabajo, porque te dignifica, y porque nos enriquece como sociedad”, aseguró.

“Un acuerdo más que satisfactorio”

En tanto que Vidal consideró que entre los sindicatos y el sector político “debemos conformar un esquema de trabajo y evitar los despidos”. Calificó el acuerdo firmado como “más que satisfactorio” ya que le lleva “un poco de tranquilidad a los trabajadores que operan en el yacimiento de Roch”.

Destacó la labor mancomunada para volver atrás con la decisión de la firma que se hizo “con el Cuerpo de delegados y con los trabajadores en las asambleas” y con la provincia “a través del diálogo”.

Precisó además que la operadora venía atravesando una “complicada situación por lo que iban por estos 60 despidos”, y alertó que “a futuro íbamos a tener un 50 % de despidos dentro de ese yacimiento”.

Actualmente trabajan en Roch S.A. “280 trabajadores, por lo que no había manera de sustentar esos puestos de trabajo, por lo que agradecemos el acompañamiento de Jaime Álvarez, de los compañeros delegados, trabajadores y la buena predisposición que demostró la empresa para no tener que irse de la provincia”.

Vidal indicó además que gracias a este acuerdo “se logró levantar un equipo de perforación”. Aclaró en este sentido que en Río Gallegos “solamente había funcionando un equipo de perforación, uno de terminación y uno de pulling en el área de Roch. Pero en abril vendrá un nuevo equipo de perforación, lo que traerá puestos de trabajo”.

Incremento en la inversión

El acuerdo firmado en la jornada de ayer incluye también la intención de la empresa de incrementar su inversión. Esta consistiría en la realización de entre 3 y 5 pozos en la provincia de Santa Cruz. De llegar esta inversión, la realización de estos pozos comenzaría aproximadamente en el mes de abril. Esta parte del acuerdo fue recibido con beneplácito por todos los sectores, puesto que asegura una mayor producción y fuentes de trabajo. 

“La idea es comenzar la perforación de 5 pozos y después abrir el panorama para llegar a perforar unos 10 en el año si es que logramos armonizar los criterios y los trabajos de todas las compañías que están involucradas”, anticipó el presidente de la firma.

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